英超-马夏尔破门内维斯扳平博格巴丢点 曼联1-1狼队

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北京时间8月20日(周二)凌晨03点00分(英格兰当地时间8月19日20点00分),2019-20赛季英格兰超级联赛进行了第2轮的最后一场比赛,曼联做客莫利纽克斯球场对战狼队,两队1-1打平,上半场马夏尔破门,下半场内维斯世界波扳平,1-1时博格巴造点并罚丢。

曼联上赛季面对升班马身份的狼队在联赛和足总杯中3场1平2负,在两个客场都是1-2输球。曼联首发和首轮大胜切尔西的相比只有一处调整:詹姆斯代替A-佩雷拉,而狼队首发和首轮是完全一样。

曼联从一开始占据了主动,但有些得势不得分很难把球打入禁区,两队在中场展开肉搏战。第18分钟,拉什福德左路晃倒本内特后传中,中路马夏尔抢点在小禁区内让球从身前划过。第24分钟,詹姆斯假摔领到黄牌。第25分钟,林德洛夫后场解围出现失误,还好球距离他不远他把球回顶给德赫亚。

第27分钟,拉什福德直塞,马夏尔插上左肋8码处左脚抽射,球飞入左上角,曼联1-0领先。这是本场首次射门。第32分钟,若塔开出左侧角球,吉梅内斯停球后左肋8码处射门被博格巴挡出。第42分钟,詹姆斯右路传中,点球点附近马夏尔停球后找不到射门空间被狼队后卫解围。补时第1分钟,本内特后场回传力量不够,马夏尔断球要单刀但被侧后方的博利铲了下球,帕特里西奥出击拿到球。上半场结束,曼联1-0领先。

下半场开始,狼队换人换上进攻的特劳雷。第50分钟,万比萨卡右路传中,无人防守的林加德12码处凌空抽射踢空了。第51分钟,内维斯身后绊倒詹姆斯领到黄牌。第52分钟,万比萨卡直塞,禁区内无人防守的林加德没有准备好没停下球。第54分钟,穆蒂尼奥开出右路任意球,前点吉梅内斯10码处头球攻门,球打在左立柱上弹在德赫亚身上弹出。

第55分钟,穆蒂尼奥右路传中,无人防守的内维斯罚球弧顶停球后右脚劲射,球打在横梁上弹入网内。在经过VAR确认后进球有效,曼联1-1狼队。第58分钟,特劳雷右路内切右肋14码处左脚射门打偏。第61分钟,麦克托米奈远射被挡出。第62分钟,拉什福德主罚偏左30码处任意球右脚射门打偏。

第66分钟,本内特铲倒拉什福德领到黄牌。第67分钟,博格巴突入禁区带球过掉考迪后被考迪绊倒,主裁莫斯判罚点球。博格巴主罚打左中路被帕特里西奥扑出。

第70分钟,詹姆斯前场断球后突入禁区右肋12码处射门被挡出。第73分钟,万比萨卡远射打飞。第82分钟,特劳雷右路突破传中,后点乔尼12码处头球攻门被德赫亚扑到。

第84分钟,万比萨卡手球领到黄牌。第85分钟,狼队反击,若塔右路传中,后点无人防守的登东克尔8码处凌空射门打高。第94分钟,曼联快速进攻到禁区内,卢克-肖12码处射门被门将扑到。最终两队1-1打平。

狼队(352):11-帕特里西奥/5-本内特、16-考迪、15-博利/2-多尔蒂(46’37-特劳雷)、32-登东克尔、8-内维斯、28-穆蒂尼奥、19-乔尼/9-吉梅内斯(91’10-库特罗内)、内维斯18-若塔(86’7-内托)

曼联(4231):1-德赫亚/29-万比萨卡、2-林德洛夫、5-马奎尔、23-卢克-肖/39-麦克托米奈、6-博格巴/21-詹姆斯(89’26-格林伍德)、14-林加德(81’8-马塔)、10-拉什福德(89’15-A-佩雷拉)/9-马夏尔

香水是用什么做的啊!为什么会香呢?

作为香水文化的缔造者,香水制造商们总是竭尽全力地创造时尚生活中人们所梦想要的香水,满足人们对自身品位和文化层次的追求愿望。 在很久以前,制造香水被人认为是非常浪漫却高深的学问,这门学问起源于法国,称作芳香学。当时,人们发现脂肪可以吸取香味。就像现在如果我们把一块黄油和菠萝放置在冰箱内,黄油就会吸收菠萝的香味而变得香起来。 芳香学的方法,也就是把脂肪在一块块玻璃上抹均匀,再将这些玻璃块放置在木制的框架上,周围洒满鲜花,花朵每天都要不停的更换,不能有点枯萎。这样换了许多次后,这些脂肪颜色逐渐变深也渐渐饱和起来,便将它们从玻璃盘中移出倒在机器中搅动,搅碎后加入酒精,大约放置一个礼拜,香味就几乎转移到了酒精中,再将这些酒精收集起来,便形成了香水的雏形,剩下的脂肪可以加工成香膏。 用这种方法可以制作出各种味道的香水,井可以将其中的几种香精混合起来,在密封避光的地方保存一年左右,几种不同的香味就会变得合谐而稳定起来,这个储存时间不能缩短,否则质量就得不到保证。在制作香水的过程中,最重要的一步是加入稳定剂,它能够使酒精减少挥发,在一段相当长的时间内保持香味,在古代的时候,人们就开始用香猫香、麝香与龙涎香这三种昂贵的原料来作为稳定剂,直到现在,这三种定性剂仍然是很优秀、常用的香水配制原料。 今天,制作香水的方法仍然沿袭了这种做法,只是这个过程更加高效而精确,选用高质量的溶剂运用萃取与蒸馏的方法提取高纯的香精,这些香精油和制作原料在市场上随时可以买到。现在,香水已不再那么神秘,每个人都可以加入制作香水的行列,当然,要成为一名超级香水鼻可是要精通好多的学问才行。 现在,大多数专业的香水师都是在专业院校中学习过香水制艺术的。比如著名的设在格拉斯的纪芳丹?若勒香水学校。那里设置了一系列的课程,包括现场的实验和在企业做一段时间的实习学徒,学习时间需要6年。过去的惯例是,从事香水业的“鼻子”们(因为香水业需要级敏锐的嗅觉,所以香水师被称为“鼻子”,大多数是男性。杰曼妮?赛尼尔在那里是个少有的例外。不过现在已经有很多女性位于香水业的顶尖位置,而且男女的比例几乎要倒个了。 制造新型香水是香水师的最高艺术,但是他们还有更实际的责任。比如当某种原料用完的时候,使用代用品重新配比以保持香水长久的销势。香水师也必须使新的成分和原来的成分混合无间,这样就不会受植物减产和原料缺乏的威胁。当前,几乎所有的香水师都为一到两个大型的香水制造企业服务,那些有自己的制造和销售网络的人除外,比如尼古拉和伊莎贝尔。只有几个超级香水企业比如娇兰、夏奈尔和帕图等有自己专用的“鼻子”,而且他们一般都不会改变自己的从属关系。当然也有例外,比如调制过“洛卡斯夫人”和“古驰1号”的纪·罗伯特)。 随着对香水要求的明朗化,制造公司,有时是不止一个公司就开始进行流程化的处理,诸如提供样品,讨论变化方案,直到最后敲定并选择一位香水师来具体负责调制工作,等等。 香水师面前的桌子上面满是装着精华油和化学合成物的瓶子。他要在其中挑选新香水的原料。也许要花好几年的时间来体验数百种香味,从而得到一个配方。一种香味可能对另一种香味构成影响,怎样使某一种香味变得明显,或者保证一种原料不要盖过另一种的效果。最终产品可能隐含了香水师自己惯有的风格,比如特别喜欢用某种成分,或者偏爱某种配方的比例,因此往往会有招牌式的痕迹。但是压倒一切的准则是要符合客户提出的要求,而这些要求有时是相当难以满足的。 这方面的故事有很多。例如美国的一个性格古怪的百万富翁要求欧内斯特?达尔多夫调制一种香水,能让人联想到在香槟酒里沐浴,令欧内斯特啼笑皆非。现在这种香水在市场上还有卖,并且在某种宗教仪式中派上了用场。 当弗敏尼斯公司的雅克.卡佛里尔接到三宅一生第一款香水的定单时,客户要求是香水的气息要像新鲜的水一样清新。虽然香水师对能否满足这一要求并没有足够的自信,但是“一生之水”后来确实成了最畅销的香水。快速地调制出香水是不可能的,只要嗅几次,鼻子就迟钝了。所以在一种香味和另一种香味之间,可能要经过几小时甚至几天的时间间隔,才能再次测试。测试香味的留存能力要用到科学的分析法,客户有时会自己组织测试小组复核,或者做进一步的检测。这样,推出一款香水,把它送进市场的过程也许要持续数年,可不是一蹴而就的事情。不过现在也很少有像考迪的“吸引”那样拖沓的例子了。那款香水为了力求完美,花了整整5年的工夫。不过还有更过分的,娇兰推出“爱之歌”竟然准备了7年的时间。 整个香水工业对味道强烈的香油持一种谨慎的态度,香水的成分必须符合国际通用的环保和健康方面的标准,很多原料,包括一些化合物,在没有做化学方面的限制之前,都不能使用。有些还要用其他的代用品,因为在那些原料中发现了有毒的迹象。很多香水师都在从事这一类的工作,或者为香皂、浴液、空气清新剂中的香味剂提出专业化的建议,这些工作往往更加繁重,比调制“迪奥之魔”和“光阴的味道”这样的新品香水的任务要繁忙得多。在国际市场上,推出一款新香水是一种困难重重的商业行为,一般需要有细致的市场调研和坚实的财力支持做后盾。香水的类型和价格,是在最初的步骤就决定了,而且可能在“鼻子们”介入此事之前就已经决定了。销售价格必须确定,广告和市场推广的费用也必须确定,代表香水类型的形象要得到一致的认可,最要紧的是要设计一个合适的瓶子。令人惊奇的是,整个计划的启动往往是从香水的名字开始的。 专业的香水师会对香水这种混合液体的配比极尽精细之能事。大多数香水包括50—100种成分,有的还会更多,200种也很常见。乔治欧.比弗利山的“翼”牌香水就号称有621种成分。另一款“红”则有近700种。这些成分中,最主要的部分是化学合成物。有些可能会来自植物,而更多的来自焦油、凡士林和其他更匪夷所思的材料。 每种成分的用量必须得到精密的控制,在科技高度发展的现代,电脑等新技术被运用来精确地控制和存储香水原料。这些技术为大工业生产提供了很好的前期准备工作。 制造香水的第一步是要准备很多种类各异的精华油,有些品种可以用较长的时间提炼,有的却要在极短的时间里完成。比如生长在东南亚的香油树花就必须在特定的时间内采摘并立即着手革取。因此萃取的设备就设在香油树的周围,蒸馏后的产品立刻被存储进大缸。香水师在现场得到革取物或者向当地的批发商和其他二手公司购买原料。 下一步,根据那些“鼻子”提供的配方,将所有用到的成分混合到一起,这需要花几个星期的时间。再用酒精稀释那些混合物,达到预先设计的浓度。最后储存在一个铜制的容器里,使其香味更加醇厚。然后才是装瓶和等待面世的最后环节。 制香业现在是大规模生产的行业,香料不仅用在香水上,而且扩展到包括洗浴用品的家居用品上,还被广泛运用在调味料上。香味扑鼻的菜肴显然会刺激食欲,而香味剂的原料可能正是香水用的原料呢。有很多大公司在全球很多国家都有分支机构。他们销售香水和食用香味剂,与较小一点的公司一起,给大多数香水师提供了就业机会。但是还有一些香水师是游离于主流的水工业之外的。他们用少量的工人以传统的方法制作香水,并且在自己的铺子里销售,产品还包括其他一些品种的东西。从他们那里可以得到相当珍贵的产品;用龙涎香和沉香木制作的香水;为少数人的口味特别调制的香水和一些有特殊效果的香水;还有为鉴赏家们特制的香水,其中如贵德香水公司的约翰?柏里就国为英国作家巴巴拉?卡特兰德度身定制了“浪漫之香”。这一类的香水绝大多数依赖于天然原料。从店堂的环境和氛围上看,非常接近娇兰早期推出的第一款香水S的格调,那是为了某一次晚会而推出香水。香水的调制由此升华到一种艺术境界。

水的主要成分是酒精和香料。高档香料含水量量一般在15%以上,最高可达30%,多选用天然植物的花和果的芳香油以动物香料(例如:麝香、灵猫香等)来配制花草和树脂, 直到19世纪的晚期,虽然动物身上的提炼物偶尔也会被用到,但是液体成分的香氛还几乎都是从植物那里收集来的香油混合制成的。

配制香水所用的原料数量庞大,品种繁多。香水无疑是使用原料品种最多的一门艺 术。今天香水仍在继续使用数百种天然原料和数千种合成原料。 植物原料 Raw materials taken from plants 名贵的原料来自世界的每一个角落,往往稀有,难得,因而价格越来越昂贵。 花 ·茉莉。名牌香水大多数含茉莉。生产1公斤茉莉浸膏需用600公斤茉·莉花,约合5000 000只花朵,花朵要在清晨一朵朵地采摘。产地:法国格拉斯和北非。 ·玫瑰专用2个品种:保加利亚玫瑰和五月玫瑰(种于法国格拉斯)。 ·橙花产地:意大利和埃及。 ·夜来香香气类似铃兰。 ·依兰依兰产于印度,原文意义为“花中之花”。 ·熏衣草产于法国上普罗旺斯。 药草 像百里香,迷迭香,薄荷。 辛香料 ·小豆蔻原产地东南亚。 ·姜产于亚洲。 ·胡椒产于印度尼西亚,马达加斯加,非洲。 ·丁香产于马达加斯加,桑给巴尔。 ·众香子产于地中海。 ·肉豆蔻产于菲律宾群岛,法属西印度群岛,巴西,印度。 柑橘 (用语柑橘香气,包括果皮的全部香气) 香水的制作工艺 制造香水的工艺过程包括预处理、混和、陈化、冷冻、过滤、调色、装瓶、成品检验。 1.预处理:制造香水的原料如酒精、香精和水必须纯净,不能带有杂质,所以使用前要经过预处理,这样才能保证产品外观清澄、气味醇和、香气圆润。 ① 酒精的须处理:包括纯化和陈化。 纯化有两种常用的方法,即酒精中加碱回流法和高锰酸钾氧化法。目的是去除杂质。在酒精中加入氢氧化钠,煮沸回流数小时后,再经一次或多次分馏,收集其香气最纯正的部分用来配制香水。或可以在酒精中加入高锰酸钾溶液,迅速搅拌后静置,滤去沉淀,再加入活性炭。放置数天后,再经过硅胶过滤,进一步吸收杂质。在纯化后的酒精中放入少量香料,在15℃下密封放置数月,即为陈化过程。 ② 香精的预处理:在香精中加入少量预处理的酒精,陈化1个月后使用。 ③ 水的预处理:蒸馏或灭菌去离子。考迪通常用柠檬酸钠或EDTA来去除金属离子。 2.混和:将酒精、香精和水按照一定的比例放入不锈钢或搪瓷、搪银、搪锡的容器中,搅拌混和放置一段时间,让香精中的杂质充分沉淀,这样对成品的澄清度及在寒冷条件下的抗混浊都有改善。 3.陈化:混合好的香水放入装有安全阀的密闭容器中进行陈化。香水的陈化有物理方法和化学方法两种。 物理方法有机械搅拌、空气鼓泡、红外、紫外线光照射、超声波处理、机械振动。 化学方法有空气、氧气或臭氧鼓泡氧化、银或氯化银催化、锡或氢气还原。在陈化期中,香水的气味渐渐由粗糙转为和醇芳馥。但如调配香精不适当,也会产生不理想的气味。对于陈化所需时间长短,有人认为需3个月,有人则认为应更长些或更短些。可以根据生产条件等因素加以调整。 4.冷却:香水碰到较低温度,就会变成半透明或雾状物,此后如再加温也不再澄清,就此始终浑浊。因此,香水必须冷冻后再进行过滤。 5.过滤:陈化及冷冻后有一些不溶性物质沉淀出来,过滤去除以保证其透明清晰。过滤采用压滤机,并借加入硅藻土等助滤剂以吸附沉淀微粒,否则沉淀物阻塞滤布孔道。在加入助滤剂后,应将香水,冷却到0℃左右,并在过滤时维持此温度。压滤机的温度可借已经冷却的香水多次循环而得到冷却。当将陈化和冷却产生的沉淀物滤除后,可恢复至室温再经过一次细孔布过滤,即可保证产品在贮藏及使用过程中保持清晰透明。 过滤时由于采用了助滤剂,可能会有一些香料被吸附而造成香气的损失,应在事先有所估计,并在事后有所补偿。 6.调色:加色一般在过滤工序之后,否则颜色易被助滤剂吸附,但必须与标准样比色后加色。 7.产品检验:用仪器对比色泽、测定比重及折光指数,用常规方法测定酒精含量等。 8.装瓶:瓶子要用蒸馏水进行水洗。装瓶时应在瓶颈处留出一些空隙,防止贮藏期间瓶内溶液受热膨胀而瓶子破裂。

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房地产经营管理应聘面试时会提什么问题如何回答越详细越好

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请就房地产经营管理的日常工作内容方面说说,以及如何解决.如有工作方面的案子或很有帮助另送30分.

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发表日期:2005-6-6 10:30:25 【字体:大 中 小】信息来源:建设人才网

最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性, document.write();ad_dst = ad_dst+1; 用人单位刚好“顺水推舟”,予以回绝。

“你们的待遇怎么样?”“你们管吃住吗?电话费、车费报不报销?”有些应聘者一见面就急着问这些,不但让对方反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时,再委婉地提出来。

面试的考官问:“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰:“我想不起我曾经失败过。”如果这样说,在逻辑上讲不通。又如考官问:“你有何优缺点?”答曰:“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

例如面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我吗?”这位求职者欠了欠身子问道:“请问你们公司的规模有多大?中外方的比例各是多少?请问你们董事会成员里中外方各有几位?你们未来5年的发展规划如何?”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围,考迪使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想:哪有这么多的问题?你是来求职的呢还是来调查情况的呢?

例如主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”

发表日期:2005-6-6 15:08:37 【字体:大 中 小】信息来源:建设人才网

大公司物色人才的专家都知道,公司是否雇用某个人,决不会只根据这个人的履历。履历表只是列出你过去的经历,对求职可以说没有什么帮助,因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说:“履历表的作用是供雇主参考,根据它来推测你是否对他们有用。只靠履历表的信息推销自己不可能成功。”有一句促销格言:赠送货样给顾客,可让顾客找到理由多买一些。你也可以这样做:向雇主举例说明你能为他们做些什么。例如在履历表中增加一栏,称之为“能为贵公司带来的利益”。用两句话来说明你能为未来雇主带来什么好处。内容要具体,向你去求职的每一家公司提交不同的履历表。

只要可能,猎头专家总是设法绕过人力资源部。大多数人力资源部其实都是以处理文件为主的部门,柯考迪罗斯说:“他们把你的求职函、履历表等文件装包、编组、归档、分类。然后,如果你的文件有幸没在混乱中给弄丢,他们可能把你的文件送交一位真正知道公司需要什么人才的经理。可是,在你等待人力资源部约你去面试的时候,猎头公司的人已在打电话、走后门去和负责雇用职员的经理接触了。”所以,你求职也应采取同样的策略:直接向有最终决定权的人求职。

猎头公司只会推荐符合资格的求职者去面世。你找工作时,也应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围,研究该公司,摸清他的企业文化和目标,以及有什么竞争对手。

要了解某家公司,最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈,罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职,就采用了这种方法:“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文,然后打电话给他要求跟他谈谈,向他查询我是否达到受雇条件,并且讨论公司的需求。我这样做了之后,结果通常是:我获邀请去面试,要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”

调查可能加入的那家公司之后,你往往会发觉那家公司其实并不适合你。“那可是好事,”柯考迪罗斯说,“到你最终找到一家真正适合你的公司时,你就会满怀信心地去面试,并且认定该公司是你愿意效力的。”

“公司进行面试是为了要找到最佳人选。”柯考迪罗斯说,“如果你获录用,经理会欣喜若狂,因为他或她再也不用主持面试,可以去做自己的工作了。” 所以你要调整一下自己的心态。“如果你确信经理会录用你,面试时自然充满信心、挥洒自如,而经理就可能因此对你产生好感。”

大多数人视面试为讯问:雇主提出问题,他们答话。猎头专家认为需避免这种局面的出现。柯考迪罗斯说:“你应该当自己已是雇员,正在那里讨论一项新计划,而不应视自己为渴望获录用的求职者,并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。”

且看柯考迪罗斯如何指点想去美国电报电话公司填补空缺的盖利·查高斯基的。主持面试的副总裁告诉查高斯基,面试不会超过20分钟。查高斯基走到副总裁旁边的记事板前,扼要地写下该公司正面临的考验,以及他相信可为公司增加利润的措施。15分钟后,查高斯基写下他估计的最终利润,同时抬起头来朝副总裁看了一眼。

“那位副总裁嘴巴张得老大。”他告诉查高斯基,面试可以继续下去。然后副总裁去把他自己部门的人都叫了进来开了两个小时会。

查高斯基如此把面试转为工作会议,不但让对方看得出他了解并能胜任他所应征的职位,也让对方明白他能为公司带来什么益处。

雇主如果决定聘用你,他除了给你提供一个职位和相应的薪金福利,还放弃了部分对雇用程序的控制权。“面试开始的时候,雇主对是否录用你掌握全部决定权。”“但一旦告诉你他要聘用你,他就把决定权让给了你。身处这种情况的人只有极少数知道自己拥有此权力。你一旦知道了自己已获录用,就应该去研究是否要更改聘用条件以助你达成目标,也应到该公司去彻底参观一次。”

去参观你将要加入的那个部门,要求和那个部门的人见面,看看有哪些资源归你支配。要求把薪酬提高——先决条件是你认为自己值得拿较高的薪酬。不必担心雇主可能不满。“只要你提出要求的时候有技巧,所提要求也合理,公司是会考虑的。”

巴列霍:我们配得上欧青赛冠军 球队在决赛中发挥稳健

在欧青赛决赛的竞赛中,西班牙U21队2-1打败德国U21队赢得冠军,赛后,西班牙中卫巴列霍在面临媒体的采访时谈到了本场竞赛。

这是一个从开端就很难以想象的一项作业,咱们会去享用它,由于咱们配得上冠军。

在赛季初期我遇到了一些小的伤病,我从前感觉很好,我可以呈现在这里用归功于在沙龙踢了赛季的最终几场竞赛,教练组和这些队友们进行了许多评价。

在与意大利的竞赛后咱们的确受了点冲击,巴列霍咱们输给了意大利,但之后球队抬起了头,之后完成了超卓的作业,咱们踢了一场十分稳健的决赛,相同也要恭喜德国,而咱们则完成了复仇,现在要去享用了。巴列霍

那是一次五五开的拼抢,我冲了上去并碰到了对方球员,
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西甲:大冷!巴列霍犯规送点 皇马客场0-1巴列卡诺

北京时间4月29日凌晨2时45分,西甲联赛第35轮,皇马客场0-1负于德比对手巴列卡诺。第23分钟埃姆巴巴主罚点球破门。

第5分钟,克罗斯开出左侧战术角球,莫德里奇在禁区左侧拿球后射门,门将加西亚飞身将球扑出。第8分钟,贝尔右路传中,马里亚诺禁区内射门被对方后卫挡了一下。第9分钟,波佐禁区右侧射门打近角,被库尔图瓦倒地扑出。第15分钟,埃姆巴巴在禁区左侧小角度射门被库尔图瓦扑住。第17分钟,莫德里奇中场被抢断,波佐在禁区左侧面对库尔图瓦射门被扑出。第21分钟,莫雷诺左路传中,古埃拉在禁区内和巴列霍有身体接触后摔倒。巴列霍接着皇马反攻二打一,马里亚诺右路横传,禁区内无人防守的贝尔射门被门将加西亚扑出。随后主裁判观看VAR回放,判罚巴列霍在禁区内拉倒古埃拉犯规,出示黄牌并判罚点球。第23分钟,埃姆巴巴主罚点球破门,巴列卡诺1-0领先!

第28分钟,莫德里奇抬手打在莫雷诺面部,被主裁判黄牌警告。第31分钟,巴列卡诺开出角球,瓦拉内头球解围。第35分钟,马里亚诺在对方禁区内拼抢时肘击加尔维斯,主裁判在VAR回放后,判罚比赛继续进行。第37分钟,贝贝右路传中被库尔图瓦抢先扑住。第38分钟,贝尔挑传,马里亚诺在禁区右侧挑射破门,但被判越位在先进球无效。第40分钟,卡瓦哈尔右路传中,巴列霍塞巴略斯头球顶偏。第41分钟,贝尔在争顶后受伤倒地,到场边接受队医治疗后继续投入比赛。第43分钟,苏亚雷斯铲倒塞巴略斯,被主裁判黄牌警告。上半场结束,巴列卡诺暂时主场1-0领先皇马。

下半场开始,第48分钟,贝尔右路带球内切后射门,巴列卡诺门将加西亚将球扑出。第53分钟,塞巴略斯在禁区右侧连续过人,但之后略显犹豫失去射门空间。第56分钟,贝贝禁区外抽射,库尔图瓦将球扑出。第57分钟,克罗斯和苏亚雷斯争顶时头部受伤,倒地接受队医治疗。第62分钟,马里亚诺争顶时对阿布拉杜耶犯规,被主裁判黄牌警告。第66分钟,贝贝在禁区外左侧远射,球偏出远门柱。第69分钟,皇马获得禁区线外的任意球,贝尔主罚直接射门,球被加西亚托出底线。随后皇马开出右侧角球,贝尔头球顶高。第72分钟,迪亚斯右路带球突入禁区,在莫雷诺的防守下摔倒,但主裁判认为不存在犯规。

第75分钟,马塞洛左路传中到禁区内,巴列卡诺后卫抢先解围。第79分钟,卡瓦哈尔被主裁判黄牌警告。第84分钟,蒂托传球被挡出底线,随后巴列卡诺开出角球,不过射门打偏。第86分钟,马塞洛犯规吃到黄牌。第89分钟,皇马任意球传入禁区被解围,卡瓦哈尔右路拿球后传中,球直接飞出底线分钟,阿博倒在场上接受治疗。补时第3分钟,迪亚斯拿球时被阿博犯规,迪亚斯起身后上前表示不满,被马塞洛拦住,主裁判向阿博出示黄牌。补时第5分钟,埃姆巴巴左路传中被巴列霍挡了一下,库尔图瓦将球扑住。补时6分钟后全场比赛结束,巴列卡诺主场1-0战胜皇马。

巴列卡诺出场阵容451:1-加西亚/2-蒂托、21-阿布拉杜耶、23-加尔维斯、7-莫雷诺/14-贝贝(78 18-里维拉)、15-苏亚雷斯(77 4-梅德兰)、3-阿博、22-波佐(85 8-特雷霍)、11-埃姆巴巴/24-古埃拉

皇马出场阵容433:25-库尔图瓦/2-卡瓦哈尔、5-瓦拉内、3-巴列霍、12-马塞洛/10-莫德里奇(74 22-伊斯科)、18-略伦特、8-克罗斯/24-塞巴略斯(61 21-迪亚斯)、7-马里亚诺(82 17-巴斯克斯)、11-贝尔

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